スクールカウンセラー　面接試験内容とは？

スクールカウンセラーの仕事に興味があり、採用試験を受けてみました。しかし、ネット上には情報が非常に少なく、「どんな質問がされるの？」「面接の雰囲気は？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、私自身の体験を元にした面接の質問内容や、採用試験の時期・服装・雰囲気について記録を残しておきます。同じようにスクールカウンセラーを目指す方の参考になれば幸いです。

スクールカウンセラー採用試験の時期はいつ？

多くの自治体では、スクールカウンセラーの採用試験は12月〜1月に実施されます。
ただし、採用情報は予告なく各自治体のホームページに掲載されることが多いため、こまめなチェックが重要です。

私が受験したのは5つの自治体で、そのうち4つで合格をいただきました。面接は以下のような形式でした。

以下は、実際に面接で質問された内容です。スクールカウンセラーならではの倫理的な判断や、現場対応力を問う質問が多かったです。

ポイント：
役割分担の理解と、カウンセラーの専門性をどう活かすかが問われます。例えば「中立的な立場」「傾聴を通じた支援」など。

ポイント：
守秘義務と、命の安全とのバランスが重要。信頼関係を保ちながら、必要に応じて第三者（保護者や教職員）との連携を検討する必要があります。

ポイント：
予防的支援・保護者との連携・居場所づくり・学校全体での体制づくりなど。

ポイント：
対立を避けるのではなく、「共通の目標（子どもの利益）」をベースに対話を重ねる姿勢が大切。

ポイント：
勤務日以外も含めた連絡体制（連絡ノート、メールなど）の工夫や、短時間でも積極的に話しかける姿勢など。

ポイント：
一人で抱え込まず、スーパービジョンや関係機関との連携を活用する柔軟さが求められます。

ポイント：
社会的背景や環境要因、教育現場の変化などを多角的に捉え、自分なりの視点で分析する力が問われます。

スクールカウンセラーは、子どもたちの心に寄り添うだけでなく、教職員や保護者とも密接に関わる専門職です。面接ではその「人柄」「姿勢」「実践的な思考」が見られていると感じました。
この記事が、これから受験する方のお役に立てば嬉しいです。